Chick-fil-A 80th and Wadsworth
¡Bienvenido al equipo!
Our Store
Core Values:
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Excellence
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Driven
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Teamwork
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Integrity
Vision Statement:
Developing leaders who care, serve, and inspire.
Mission Statement:
To serve crave-able food, surprisingly fast, in a refreshingly clean restaurant by a team that is genuine.
Estructura de pago
Salarios de los miembros del equipo
A partir del 14 de noviembre de 2022
Tiempo completo Debe estar disponible para cerrar/abrir y trabajar más de 32 horas por semana.
FOH $19.25/Hr
BOH $19.75/Hr
Tiempo parcial menos de 32 horas por semana.
FOH $16/Hr
BOH $16/Hr
Salarios de los miembros del equipo
A partir del 14 de noviembre de 2022
Tiempo completo Debe estar disponible para cerrar/abrir y trabajar más de 32 horas por semana.
Aumentos de los miembros del equipo
Después de cada 1,000 horas trabajadas, obtiene un aumento de $.25 por hora.
Slack Team App
Step 1: Download the app and create an account.
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Aplicación de horarios calientes
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La Hoja de Bienvenida no se enviará hasta pasadas 24-48 horas.
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Cuando se envíe la hoja de bienvenida, escriba el nombre de usuario y la contraseña temporales en su aplicación y cree un inicio de sesión.
¡Ahora repasaremos todos los temas de programación!
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Horarios
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Semana laboral de lunes a sábado: domingos libres
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Los horarios se publican jueves o viernes para la siguiente semana
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Política de cancelación de solicitudes:
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1-2 días de descanso se deben el domingo una semana antes
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3-6 días libres vencen el domingo dos semanas antes
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1 semana más (permiso de ausencia) debe ser aprobado por un director
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Los miembros del equipo deben trabajar min. 4 días/noches
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Si solicita un día libre recurrente (por ejemplo, todos los jueves libres), debe ser aprobado por un director y se requiere documentación.
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Los cambios de disponibilidad deben realizarse antes de las 3 p. m. los domingos
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Puede registrarse tan pronto como 2 minutos antes de su turno y 3 minutos después de que comience su turno antes de que se le considere "Llegando tarde al trabajo".
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Usted es responsable de su horario y de obtener cobertura para sus turnos si no puede trabajar.
Team Member Breaks:
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Any shift over 2 hours will receive a 10 minute paid break. Any shift over 5 hours will receive a required 30-minute unpaid break, and you will receive another 10-minute paid break after working 6+.
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Leaders will tell Team Members when to go on break. It is the Team Member’s responsibility to keep track of when they need to return. Returning from your break late will be marked as "late to work."
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Restroom breaks and purchasing meals must be on your own time.
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If for any reason you don't receive your 10 min. break/s please make sure a Leader knows & 10 min of paid time will be added to the end of that shift.
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Team Members can purchase one Team Member meal per shift (doubles include 2 meals )
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Employee discount is $12.50 per Team Member and $18 per Leader towards meal, any reamining balance is expected to be paid for by the Team Member.
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Refillable drinks are free as long as you bring your own cup from home. No paper CFA cups are allowed for Team Member use.
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All meals must be purchased off the clock/on break and all items must be rang in through the register before being made.
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Discounts are for Team Members only and can not be used towards friends/family.
Team Member Meals:
Payroll
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Checks are printed every other Friday.
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You can ask for them from your on-duty Shift Leader.
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Direct Deposit is processed on Thursday before. You will receive your paystub via email a few days before.
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If you see any payroll discrepancies, please see Leadership immediately.
Estándares de apariencia y vestimenta:
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Chick-fil-A proporciona el primer uniforme sin cargo para los miembros del equipo. Si se daña o se pierde, los miembros del equipo deben pagar para reemplazarlo. Si trabaja a tiempo completo constantemente durante un mínimo de 90 días, es elegible para un segundo juego de uniforme proporcionado por Chick-fil-A.
Artículos provistos:
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Etiquetas de nombre: no se pueden colocar calcomanías en la etiqueta de nombre y debe usarla en la prenda más externa. Las etiquetas con los nombres cuestan $3 para reemplazarlas si se pierden o se rompen: efectivo o deducción de nómina.
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Pantalones Chick-fil-A
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Polo o chaqueta de chef
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Cinturón Ajustable (Cortado a medida)
Política de Uniformes
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Al llegar a su turno, llegue con el uniforme completo o cámbiese su ropa personal en nuestros baños. No use la mitad del uniforme cuando venga a trabajar, ya que un invitado no sabe si está trabajando o no.
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Calcetines: No se permiten calcetines blancos, sin embargo, todos los demás colores están bien.
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Si se puede ver una camiseta interior (especialmente mangas largas) debe ser toda negra.
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Las chaquetas y los suéteres que no tengan la marca Chick-fil-A deben ser completamente negros (sin logotipos ni diseños).
Perforaciones
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Solo se permiten pernos de metal simples y se permite un perno de nariz.
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Sin adornos adjuntos ni piedras preciosas y sin pendientes colgantes o de aro.
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No se permiten otras perforaciones visibles (faciales u otras).
Telefonos y Personales
Dispositivos:
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Se permite que los teléfonos y dispositivos personales permanezcan con usted mientras trabaja.
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Deben mantenerse en silencio y no ser una distracción para usted ni para los demás.
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Si ocurre una situación y necesita usar su teléfono durante el turno, debe ser aprobado por el líder de turno en turno. Cualquier uso aprobado del teléfono debe hacerse fuera de la vista de los invitados.
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Si se abusa del uso del teléfono, los líderes tienen la autoridad de mantener el teléfono en la caja fuerte por el resto del turno. -Consulte el manual de miembros del equipo para artículos personales dañados o perdidos.
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You may park in the main parking lot, but only in the three spots by the front door.
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You may park in the KFC parking lot on our side of the lot. You may not park in a spot reserved for Chick-fil-A Delivery Cars.
Parking
Mi placer
Cuando un invitado dice gracias, respondemos con "Mi placer".
Acoso:
Tenemos una política de tolerancia cero contra el acoso en Chick-fil-A 80th y Wadsworth. Si cree que está siendo acosado en el lugar de trabajo, acuda a un Director. Nos tomamos todo el acoso muy en serio en el lugar de trabajo, manejaremos todo con discreción.
La información contenida en este sitio es de propiedad exclusiva y confidencial; no debe compartirse con ninguna persona fuera del sistema Chick-fil-A